企業社會責任--工作環境與員工人身安全的保護措施

(1)員工保險制度

勞 工 保 險 比照勞工保險條例辦理,分生育、傷病、殘廢、老年及死亡給付。
全 民 健 保 比照全民健保條例辦理,當保險人及眷屬遭遇疾病、傷害、生育事故時,能獲得醫療服務。
員工團體保險 保障內容包含定期壽險、意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險及職業災害險。

(2)建構安全的職場工作環境,打造健康、友善職場

本公司辦公場所,其建置係遵循相關建築法規及勞工安全衛生法規所設計。日常安全維護及大樓管理,均委由大樓管理公司依其制訂之管理標準規範辦理,除與警察治安單位連線戒備,並配置保全人員戒守辦公場所安全。

(3)本公司營造個案皆委由專業營造廠承包作業,工地安全設施亦由承包之營造廠負責,本公司負監督之義務,唯為了建案安全工作環境,公司亦嚴格要求營造廠從嚴規範:

    1. 車輛人員進出管制、現場作業員工出入皆須配戴安全裝備,如:安全帽、安全鞋、腰帶等個人防護器具、豎立清楚警戒標識等安全措施及其他切合工作需求之適當防護,以確保員工工作之安全性。
    2. 本公司在推動勞工安全衛生工作方面,要求完全符合勞工安全衛生法令之規定,公司內部不定期舉辦相關教育訓練、鼓勵員工參與其他機關舉辦之工安或勞安課程,並在各工作場所,以明顯告示牌,告知員工在工作場所如何正確操作各項器材,及對空間環境應有預知危險之警覺性。
    3. 本公司為保護員工工作安全,降低工安意外,除加強設備維護,確保操作安全外,亦要求承包廠商投入設備週邊之改善如加裝安全護網、樓梯、欄杆之改善及確實要求承包廠商依工作安全手冊執行工作。

(4)持續塑造健康職場環境、如無毒裝潢、定期消毒等。

(5)本公司為保障員工之工作權益,提供免於被性騷擾之工作環境,公開揭示工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,以消除性別歧視及維護兩性工作機會平等。

(6)本公司對於營業資訊秘密保護方面為確保同仁辛苦結晶、公司競爭力及避免公司重要資訊外洩,已訂定「資訊安全管制辦法」,使同仁於日常作息養成對文件保護之習慣,並對相關文件取得、處理、及傳遞利用之規範有所依據。具體管理方案如下:

    1. 公司設有SonicWALL TZ500型防火牆設備,防護外部網路的入侵攻擊。
    2. 公司內部個人電腦都有安裝賽門鐵克防毒軟體,並每日更新病毒碼,每年續約軟體授權,可防護內部電腦觸發的病毒。
    3. 公司的對外Email系統有搭配採用中華電信的垃圾郵件及病毒過濾服務,有效攔截病毒信件。
    4. 公司上網的數據線路含中華電信資安艦隊防護方案,可阻擋可疑的攻擊IP,定期每週出據防護週報顯示被攻擊及防護的狀況。
    5. 公司官網採用https的加密架構,可防止網頁遭到駭客竄改成為木馬病毒的跳板。
    6. 重大資安事件會於每月主管會議報告。

企業社會責任—環境衛生規範要點

本公司主要係經營房屋之興建與銷售,興建之個案委由專業營造廠負責以包工包料方式承攬,承建過程中有關工地環境之維護及廢棄物之處理均由承包廠商負責,本公司負監督之義務,本公司要求承包廠商嚴格執行工地安全與衛生等事項,在防範污染上本公司措施如下:

1.設置高壓沖洗機,工程車輛進出清洗完成方可離開工地,避免塵土造成路面污染。

2.視地質及鄰房狀況選擇適當施工法,減低噪音及震動之影響。

3.建築物四週搭設防護網,防止塵土飛揚或沙石墜落。

4.設置密閉式垃圾導管免於垃圾傳送過程散落。

5.廢棄物定點置放,於工程施工期間廢棄物不得燃燒,僱工定期運棄。

6.定期僱工清理基地排水溝,以保持順暢維護四週環境衛生。