福利、進修、訓練、旅遊
- 為暢通勞資雙方溝通、保障員工權益，追求勞資雙方共利共榮目標，本公司嚴格遵守相關法令規定，選舉勞方代表並定期召開勞資會議，檢視勞資溝通狀況。
- 員工福利措施
本公司為謀員工福利，除依勞基法及相關法令辦理外，並設置職工福利委員會，並辦理下列各項員工福利措施
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- 員工保險方面除法定勞健保外，另為員工投保團體保險（保障內容包含被保險人意外傷害、醫療、住院、癌症及職業災害。）
- 固定員工健康檢查，檢查異常對象追蹤複檢與提醒。
- 三節(勞動節、端午節、中秋節)慰勞金。
- 員工結婚、生日、生育、死亡補助。
- 員工傷病住院慰問及傷害補助。
- 員工子女教育獎助金補助。
- 員工每年定期國外旅遊及不定期舉辦國內旅遊活動。
- 進修與訓練
「人才是企業成長的基石」，公司一向秉持「專業精耕、職涯發展、終身學習」等教育訓練理念，致力於激發員工潛能，深化人才資本，塑造良好的經營風格及企業文化，以持續精進員工與公司的競爭優勢，共創卓越與勞資雙贏。
為提昇員工之專業知識及培養終身學習之理念，每年依據各部門工作任務、目標及人才培育計畫，不定期舉辦內部訓練，如其與業務有關且需要之課程，費用則由公司補助讓員工外送進修，並建立制度獎勵積極參與進修、訓練之員工。
- 員工旅遊活動